近日，山西隰县小西天景区一保安大叔因涨薪被辞退一事引发热议。起因是一名女博主拍摄了一段保安大叔因景区游客增加而涨薪的视频，并发布在网上。
事件经过
据女博主发布的视频显示，保安大叔在与博主交流时表示：“我开会了，人家给我涨工资了。原来一个月1700元，现在又加了500元，成了2100元（口误，系2200元），大家都涨了。咱们游客来了我很感动，要没有这么多的游客，也不可能给我们涨工资，我就沾了咱们游客的光。你们来辛苦了，你们给了我一个服务的机会，给我涨了点工资。”
几天后，博主再次发布视频，保安大叔面容憔悴，表示自己被辞退了。大叔称：“（上级）说你别干了，我也没有说什么错误的话，但不叫我干了。”
网友热议
保安大叔被辞退一事引发了网友的热议。有网友认为，拍摄视频的博主不应透露保安大叔的工资，导致其被辞退。而另一些网友则认为，大叔只是分享了涨薪的喜悦，却遭此无妄之灾，被辞退时该多么无助、难过。还有网友对景区的做法表示不认同，认为大叔没有犯错，辞退一事令人寒心。
相关部门回应
事件发生后，相关部门工作人员出面称，会解决大叔的工作问题。博主也表示，会为大叔讨回公道。
景区回应
小西天景区服务中心负责人刘某表示，正在联系第三方物业安保公司核实具体情况。但涉事物业公司未回应。
分析
山西保安大叔因涨薪被辞退一事引发了关于劳动者的权益保护、企业管理以及游客与景区关系等方面的思考。一方面，劳动者有权分享劳动成果的喜悦，不应因透露涨薪信息而受到不公正对待。另一方面，企业也有权根据经营情况制定管理制度，但辞退员工应遵循合理合法程序。游客与景区之间既有消费关系，也有服务关系。景区应注重员工培训和管理，为游客提供优质服务的同时也维护员工的正当权益。
