经培训胜任可上岗直接辞退不合法国企被寻回离岗16年员工

日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布公告，喊话四名员工任守志、王亮、尹世桥、张玉华限期返岗。该公告引发舆论关注。

员工长期擅自离岗

根据公告，四名员工未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班。他们的离岗时间分别为：

其中，张玉华的离岗时间最久，至今已有16年。

澎湃新闻记者采访了泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员。该工作人员表示，通告中的四名员工都是流水线工人或生产线工人。对于他们长期离岗为何不按照旷工相关规定予以辞退，该工作人员解释说，如果经过培训后员工能胜任工作，公司可以让他们上岗，直接按旷工辞退是不符合劳动法的。

针对张玉华离岗16年一事，该工作人员表示，公司一直在联系她，但没有找到人，也不知道媒体是如何联系上的。

新京报记者联系到张玉华的丈夫。张某某的丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划在21日（下周一）回公司上班。他还表示，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给她批了产假在家休养必要的纠纷。

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是吉林森工集团下属公司，成立于2001年。据该公司官网介绍，其工厂及水源地坐落在吉林省长白山余脉泉阳山，产品包括饮用天然水、天然矿泉水等。